8th Pay Commission | साक्षीदार न्यूज | केंद्रीय कर्मचारी आणि पेन्शनर्स गेल्या अनेक दिवसांपासून आठव्या वेतन आयोगाची (8th Pay Commission) आतुरतेने वाट पाहत आहेत. हा आयोग कधीपासून लागू होणार, याबाबत सातत्याने चर्चा सुरू होती. दरम्यान, आता या कर्मचाऱ्यांसाठी एक अत्यंत दिलासादायक बातमी समोर आली आहे!
आठवा वेतन आयोग लागू करण्याच्या दृष्टीने सरकारने महत्त्वपूर्ण पाऊले उचलली असून, यासाठी ‘टर्म्स ऑफ रेफरन्स’ लागू करण्यात आले आहेत. यासोबतच, आयोगाच्या कामासाठी एका उच्चस्तरीय समितीचीही स्थापन करण्यात आली आहे.
या संदर्भात समोर आलेले ७ महत्त्वाचे अपडेट्स खालीलप्रमाणे आहेत
८ व्या वेतन आयोगाचे ७ महत्त्वपूर्ण अपडेट्स
१. १८ महिन्यांत अहवाल सादर करण्याचे निर्देश
आठव्या वेतन आयोगासाठी स्थापन केलेल्या समितीला १८ महिन्यांच्या आत आपला सविस्तर अहवाल सादर करण्याचे निर्देश देण्यात आले आहेत. जर हा अहवाल वेळेत सादर झाला, तर पगार आणि पेन्शनमध्ये लवकरच वाढ होण्याची शक्यता आहे.
२. ‘या’ तारखेपासून आयोग लागू होण्याची शक्यता
सध्याच्या माहितीनुसार, केंद्रीय कर्मचाऱ्यांसाठी आठवा वेतन आयोग १ जानेवारी २०२६ पासून लागू होऊ शकतो. वेतन आयोग लागू झाल्यावर वाढलेला पगार काही महिन्यांनंतर कर्मचाऱ्यांना एरियर (Arear) स्वरूपात दिला जाईल.
३. आयोगाची प्रमुख समिती
आठव्या वेतन आयोगाच्या कामकाजासाठी महत्त्वपूर्ण समिती स्थापन करण्यात आली आहे.
- अध्यक्ष: न्यायमूर्ती रंजना प्रकाश देसाई (निवृत्त)
- अर्धवेळ सदस्य: प्राध्यापक पुलक घोष
- सचिव: पंकज जैन
४. पगार आणि पेन्शनमध्ये मोठी वाढ
आठव्या वेतन आयोगात पगार आणि पेन्शन किती वाढणार, याकडे सर्वांचे लक्ष लागले आहे. मागील वेतन आयोगांच्या ट्रेंडनुसार, यावेळी कर्मचाऱ्यांच्या पगार आणि पेन्शनमध्ये सुमारे ३० ते ३४ टक्क्यांनी मोठी वाढ होण्याची शक्यता वर्तवली जात आहे.
५. फिटमेंट फॅक्टरमध्ये वाढ अपेक्षित
केंद्रीय कर्मचाऱ्यांची पगारवाढ प्रामुख्याने फिटमेंट फॅक्टरवर (Fitment Factor) अवलंबून असते.
- सध्याचा फिटमेंट फॅक्टर: $2.57$
- आठव्या वेतन आयोगात अपेक्षित फिटमेंट फॅक्टर: $2.86$ होण्याची शक्यता आहे.
६. मूळ वेतनात (Basic Salary) होणार वाढ
नवीन वेतन आयोगात कर्मचाऱ्यांच्या मूळ वेतनात (Basic Salary) लक्षणीय वाढ होणार आहे. मूळ वेतनात वाढ झाल्यास, महागाई भत्ता (DA), घरभाडे भत्ता (HRA) आणि इतर भत्ते देखील आपोआप वाढतात. त्यामुळे कर्मचाऱ्यांच्या एकूण हाती येणाऱ्या पगारात चांगली वाढ दिसणार आहे.
७. नवीन पगारवाढ कधीपासून मिळणार?
वेतन आयोगाची शिफारस केलेली पगारवाढ ही १ जानेवारी २०२६ पासून लागू केली जाईल. याचा अर्थ, अहवाल सादर झाल्यानंतर आणि प्रत्यक्ष अंमलबजावणी होईपर्यंतच्या महिन्यांचा वाढीव पगार कर्मचाऱ्यांच्या खात्यात एरियर म्हणून जमा केला जाईल.
